El Diario Oficial de Galicia publicó la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud que da por cerrada la fase provisional del concurso de traslados abierto y permanente para plazas básicas de personal estatutario sanitario y de gestión y servicios correspondiente al año 2026, un proceso en el que se ofertaron más de 9.000 plazas repartidas por toda la red pública gallega. De los 2.766 profesionales que resultaron admitidos, distribuidos en 76 categorías distintas, 588 obtienen de forma provisional un nuevo destino en 63 categorías diferentes.
La categoría con más movimiento fue la de enfermería, con 1.185 profesionales admitidos y 165 que logran cambiar de destino; le siguió la de técnico en cuidados auxiliares de enfermería, con 479 participantes y 82 adjudicatarios, y la de médico de familia, con 225 solicitantes y 71 plazas conseguidas. Del total de quienes obtienen destino, 461 profesionales, el 79% del total, lograron alguno de los cinco puestos que habían pedido como primera opción, y 312 de ellos, algo más de la mitad, consiguieron directamente el destino que habían solicitado en primer lugar.
El proceso también permite entrar en el sistema público gallego a profesionales que tienen plaza en propiedad fuera del Sergas: 111 personas en esta situación logran destino provisional en Galicia, de las cuales 33 ya estaban trabajando en centros sanitarios gallegos en comisión de servicios antes de resolverse el concurso. Las personas afectadas por la resolución disponen de un plazo de diez días hábiles desde su publicación en el DOG para presentar reclamaciones contra las listas antes de que el proceso se resuelva de forma definitiva.
Este concurso de traslados abierto y permanente, que el Sergas puso en marcha a finales de 2017 y que se resuelve con periodicidad anual, es independiente del proceso de oposición que estos días se celebra en Silleda, donde decenas de miles de aspirantes compiten por plazas de nuevo ingreso en distintas categorías del sistema sanitario público. El concurso de traslados, en cambio, afecta únicamente a personal que ya cuenta con una plaza fija en el Sergas y que pide cambiar de centro o de área sanitaria; su objetivo declarado es facilitar la movilidad voluntaria del personal estatutario y, con ella, la conciliación de la vida laboral y familiar, al permitir acercarse al domicilio o al entorno familiar sin tener que esperar a una convocatoria de oposición específica.
El grueso de las plazas adjudicadas corresponde, como es habitual en este tipo de procesos, a categorías con mayor volumen de personal, como enfermería o los técnicos en cuidados auxiliares, aunque la resolución recoge movimientos en un total de 63 categorías distintas, desde personal médico hasta perfiles de gestión y servicios. Cada ciclo de este concurso permite, en la práctica, una pequeña recomposición del mapa de efectivos del Sergas sin necesidad de nuevas contrataciones, simplemente reordenando al personal ya fijo según sus preferencias de destino.