El sindicato CSIF ha reclamado al Ministerio de Sanidad que convoque de manera inmediata la Comisión de Seguimiento del acuerdo del nuevo Estatuto Marco para empezar a negociar el sistema retributivo ligado a la nueva clasificación profesional que recoge el proyecto de ley de esta norma, aprobado ya por el Consejo de Ministros y que próximamente iniciará su tramitación parlamentaria. La central sindical considera que esa negociación debe arrancar cuanto antes para que las eventuales mejoras económicas puedan incorporarse a los próximos Presupuestos Generales del Estado, y no queden pendientes de un ejercicio posterior.
Según defiende CSIF, el reconocimiento profesional que plantea el nuevo Estatuto Marco debe ir acompañado de un reconocimiento salarial equivalente, algo que hasta ahora, a su juicio, no ha ocurrido de forma completa. El sindicato asegura que propondrá al ministerio las cuantías concretas que, en su opinión, debería percibir cada grupo profesional en concepto de retribuciones básicas y trienios, con el objetivo declarado de corregir lo que describe como una merma histórica que arrastran desde hace más de 17 años determinados colectivos, en particular los técnicos medios y superiores, cuyas retribuciones sitúa entre 200 y 400 euros mensuales por debajo de lo que correspondería según su calificación.
La central sindical atribuye ese desajuste a un incumplimiento del artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público, así como a los desequilibrios generados por el nuevo marco europeo de cualificaciones y por el proceso de Bolonia, que a su juicio han dejado a varias titulaciones universitarias clasificadas por debajo del nivel retributivo que debería corresponder a su formación, su especialización y sus funciones reales. Entre los colectivos afectados, CSIF cita expresamente a profesionales de enfermería, fisioterapia y trabajo social, además de otras titulaciones universitarias presentes en el Sistema Nacional de Salud.
El sindicato reclama también que el nuevo sistema retributivo reconozca de forma específica la especialización de médicos y enfermeros especialistas, así como al conjunto de profesionales vinculados a la formación sanitaria especializada, un colectivo que en los últimos años ha ganado peso dentro de la plantilla del Sergas a medida que Galicia ha ido ampliando su oferta de plazas MIR y de otras especialidades sanitarias. Junto a ello, pide que se revise también la situación de los grupos de gestión y servicios, como celadores, personal administrativo y auxiliar administrativo, cuya progresiva profesionalización, defiende CSIF, no se ha visto acompañada de una actualización equivalente de sus retribuciones básicas.
La reivindicación llega en un momento de fuerte tensión sindical en torno al futuro Estatuto Marco, que en las últimas semanas ha llevado a varios colectivos médicos a convocar una huelga indefinida a partir del 28 de octubre en rechazo a distintos aspectos de la norma. CSIF, que no forma parte de esa convocatoria, plantea su reivindicación por una vía distinta, centrada en la negociación del capítulo retributivo dentro de los cauces ya establecidos, y insiste en que cualquier mejora salarial debe extenderse al conjunto de categorías profesionales del Sistema Nacional de Salud, y no limitarse a colectivos concretos.