El proyecto de ley del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, actualmente en tramitación en el Congreso de los Diputados, mantiene el plazo máximo de 18 meses que las comunidades autónomas deberán cumplir para resolver por completo sus procesos de oposiciones sanitarias, desde la publicación de la convocatoria hasta el nombramiento definitivo del personal seleccionado. El Ministerio de Sanidad ha rechazado prácticamente todas las alegaciones presentadas por la Consellería de Sanidade a este proyecto de ley, y solo ha aceptado una de ellas, y de forma parcial.
Galicia, junto con Murcia y Asturias, había pedido eliminar o relajar el límite de 18 meses por considerarlo «inasumible en la práctica», alegando las dificultades logísticas de organizar exámenes y resolver reclamaciones en convocatorias que en ocasiones superan las 20.000 personas aspirantes, como ha ocurrido con el gran concurso-oposición del Sergas de los últimos meses. El ministerio no ha eliminado el límite de 18 meses, que de aprobarse el texto tal cual seguiría siendo la regla general, pero sí ha introducido una alternativa: la posibilidad de realizar convocatorias trienales de procesos selectivos que puedan resolverse en un plazo máximo de dos años, siempre que se incorporen plazas adicionales correspondientes a esa ampliación de plazo.
Galicia planteó también otra alegación para intentar paliar la falta de profesionales: eliminar el límite de tres años para las contrataciones de personal temporal. Esta petición no ha sido recogida en el texto remitido al Congreso, que mantiene ese tope en tres años.
El establecimiento de plazos máximos para resolver las ofertas de empleo público sanitario no es una novedad completa del actual proyecto: en el sistema sanitario público se han denunciado en el pasado demoras de hasta cinco años desde que se convocan las plazas hasta que el personal seleccionado toma posesión, y distintas propuestas —incluidas las de organizaciones sindicales— han planteado límites orientativos similares en los últimos años. Lo que aporta de nuevo el proyecto de Estatuto Marco es dar carácter vinculante a un plazo de este tipo, aunque su aplicación real dependerá de que el texto complete su tramitación parlamentaria en el Congreso y en el Senado, donde todavía puede sufrir modificaciones antes de su aprobación definitiva.
Para el Sergas, de mantenerse este marco en su redacción actual, supondría un incentivo adicional para agilizar la tramitación de sus procesos selectivos, en un momento en el que el servicio gallego de salud tiene en marcha simultáneamente varios concursos-oposición, un concurso de traslados abierto y permanente, y el procedimiento de reconocimiento de grados de carrera profesional correspondiente a este año — una acumulación de procesos que, unida al elevado número de aspirantes en las categorías con más plazas convocadas, ha alargado tradicionalmente los tiempos de resolución en Galicia respecto a otras comunidades autónomas de menor tamaño poblacional.