El Servizo Galego de Saúde ha publicado la relación provisional de admitidos y la puntuación obtenida en el proceso de elaboración de las listas de selección temporal de nueve categorías de personal estatutario: médico especialista en medicina del trabajo, facultativo especialista de área de psicología clínica, farmacéutico de atención primaria, fisioterapeuta, logopedista, odontólogo de atención primaria, terapeuta ocupacional, trabajador social y dietista-nutricionista. En conjunto, se registraron 6.410 inscripciones, de las que resultaron admitidas 6.288, mientras que solo el 1,90% de las solicitudes fue excluido.
Por categorías, la lista con más aspirantes admitidos es la de fisioterapeuta, con 1.851 personas, seguida de trabajador social (1.603) y farmacéutico de atención primaria (972). En el extremo opuesto se sitúa la categoría de médico especialista en medicina del trabajo, con solo 19 admitidos, un dato que refleja la dificultad estructural para cubrir determinadas especialidades médicas en el sistema público gallego. El proceso también incorporó nuevas inscripciones respecto al ciclo anterior: 202 en trabajador social, 91 en fisioterapeuta y 83 en farmacéutico de atención primaria, entre otras categorías.
Las personas interesadas pueden consultar su expediente en el apartado de Empleo Público de la página web del Sergas o a través de su expediente electrónico personal en la plataforma Fides, y disponen de diez días hábiles, hasta el 7 de octubre, para presentar reclamaciones ante las gerencias de las áreas sanitarias o las direcciones de personal correspondientes. El Sergas ha anunciado además que próximamente publicará las listas provisionales de otras categorías, entre ellas celador, técnico en farmacia, técnico superior en anatomía patológica y citología, auxiliar administrativo, personal de servicios generales y cocinero, dentro de un calendario escalonado que se viene repitiendo en los últimos meses.
Estas listas de selección temporal, distintas de los procesos de oposición para plazas fijas, son el mecanismo habitual que utiliza el Sergas para cubrir sustituciones, bajas y refuerzos puntuales en sus centros, y su actualización periódica busca evitar que los listados de contratación se queden desfasados. En los últimos meses, la Consellería de Sanidade ha ido publicando resoluciones provisionales similares para otras categorías de personal, dentro de un proceso continuo de renovación de las bolsas de empleo que, según ha explicado en ocasiones anteriores, pretende agilizar la cobertura de plazas ante la rotación de profesionales en el sistema público gallego.